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direkte Organisationsstruktur

Bei MPC sind alle Mitarbeiter wichtig.  Die Unternehmensstruktur wird nach dem Bottom-up Prinzip organisiert. Alle Mitarbeiter nehmen an Besprechungen und Entscheidungen teil, unabhängig vom jeweiligen Thema. Dieses System bringt im Allgemeinen ziemlich außergewöhnliche Ideen und Lösungen hervor.

Aufgrund der auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen ausgerichteten offenen Unternehmenskultur würden die Mitarbeiter von MPC alles füreinander und das Unternehmen tun. Diese spiegelt sich im hohen Qualitätsniveau wieder - sowohl im Bereich Dienstleistungen als auch Innovation.

MPC beschäftigt 30 Mitarbeiter von 13 verschiedenen Nationalitäten. Wir arbeiten in den Niederlanden, in England, Frankreich, Schweden ,Ungarn und Polen. Die internationale Unternehmenskultur war ausdrückliches Ziel der Firma, damit Kooperation mit verschiedenen Kulturen im Geschäftsleben gefördert werden kann. Diese erleichtert die Kommunikation und verstärkt europaweit die Kooperation mit den Kunden.

MPC, die richtige Wahl!

  • konstante Qualität und Flexibilität
  • reichliche Erfahrung im Bereich Innovation
  • Mitarbeiter und Kunden europaweit
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